Поддержать
Россияне теперь могут использовать электронную цифровую книжку для проверки информации, передаваемой работодателем в Социальный фонд России. Это позволяет им узнать, какие данные отправляются и какие сведения передаются.
Одним из преимуществ цифровой книжки перед бумажной является то, что она исключает возможность подделки. Формат, по которому работодатель предоставляет информацию, унифицирован, что исключает человеческий фактор и возможность внести изменения, включая причины увольнения или трудовую деятельность.
Другим преимуществом является то, что для получения социальных выплат больше не нужно предоставлять копию трудовой книжки, поскольку государственные органы получают информацию через межведомственное взаимодействие. Когда дело доходит до назначения пенсий, Социальный фонд России опирается на данные индивидуального лицевого счета, и дополнительные документы не требуются.
Еще одним преимуществом цифровой версии является отсутствие риска физической потери, например, из-за пожара, вандализма или наводнения.
Однако у цифровой версии есть и недостатки. Например, она не содержит информацию награждениях и поощрениях, и для доступа к ней необходимо иметь интернет и умение пользоваться электронными сервисами. При этом эксперт рекомендует сохранить бумажную трудовую книжку, так как она может использоваться для подтверждения стажа работы до 2020 года.
