С 1 сентября изменятся порядок и размер оплаты труда

Внесенные поправки в законы РФ дают одному из родителей, опекуну или попечителю ребенка-инвалида возможность взять до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в течение года. Теперь работники могут копить выходные и использовать их за один раз, при этом условия предоставления отпуска и сроки подачи заявлений должны быть согласованы с работодателем.

Кроме того, с 1 сентября вступают в силу новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденные соответствующим приказом Минтруда России. Также поправки в Трудовой кодекс РФ устанавливают три основных изменения.

Во-первых, при расчете дней отпуска всегда должно идти округление в пользу работника. Во-вторых, расчет стажа для компенсации неотгулянного отпуска будет зависеть от отработанного времени, а не дней. В-третьих, при увольнении сотрудника, отработавшего от шести до одиннадцати месяцев, будет выплачена компенсация в полном объеме.